La VAE Inversée...QUE SA QUO ?
La VAE Inversée, une solution pour recruter de futurs professionnels dans le secteur Sanitaire, Social et Médico-Social.
Une solution qui permet à des personnes en reconversion professionnelle ou en insertion de trouver leur voie professionnelle tout en se qualifiant sans la contrainte d'intégrer un cursus de formation professionnel classique.
En voici les explications :
Le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion lance une expérimentation visant à instaurer un contrat de professionnalisation associant des actions de validation des acquis de l’expérience (VAE).
Ce nouveau dispositif s’inscrit dans le cadre de la réforme de la VAE issue de la loi n° 2022-1598 du 21/12/2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi.
Cette expérimentation a pour objectif la conclusion de contrats de professionnalisation comportant des actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience afin d’adapter les modalités de parcours d’accès à la certification professionnelle aux besoins du candidat.
Dans le cadre du contrat de professionnalisation et dans l’objectif de s’inscrire dans un parcours de validation des acquis de l’expérience (VAE), le candidat peut d’une part, faire valoir, ses compétences préalablement acquises, et d’autre part, acquérir de nouvelles compétences :
- dans le cadre de la partie pratique de la formation alternée réalisée en entreprise ;
- en situation de formation, selon différentes modalités : au sein d’un organisme de formation, en entreprise dès lors qu’elle dispose d’un service de formation interne ou dans le cadre d’une action de formation en situation de travail.
Les finalités de l’expérimentation sont :
• Pour le salarié : s’insérer durablement dans l’emploi et d’acquérir un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification professionnelle inscrits au répertoire national des certifications professionnelles, ou une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale.
Le salarié peut viser une certification complète ou partielle (un ou plusieurs blocs de compétences) ;
• Pour l’entreprise : pourvoir les postes dans les métiers et les secteurs en tension et d’accompagner les salariés engagés dans l’expérimentation.
Retrouvez le processus de la VAE Inversée dans le document ci-joint.
